什么是絕對匹配?
工作內(nèi)容:
1、門店接待與銷售
2、收銀結(jié)算
3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理,保持貨架豐滿整齊
4、執(zhí)行先進(jìn)先出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
5、門店衛(wèi)生
6、收貨與盤點(diǎn)
任職要求:
1、年齡18-45歲
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運(yùn)營經(jīng)理。
3、性格開朗、形象端正
4、福利:節(jié)日福利,生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金,
工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
工作內(nèi)容:
1、門店接待與銷售
2、收銀結(jié)算
3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理,保持貨架豐滿整齊
4、執(zhí)行先進(jìn)先出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
5、門店衛(wèi)生
6、收貨與盤點(diǎn)
任職要求:
1、年齡18-45歲
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運(yùn)營經(jīng)理。
3、性格開朗、形象端正
4、福利:節(jié)日福利,生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金,
工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
一、核心崗位職責(zé)
(一)經(jīng)營與目標(biāo)管理
制定運(yùn)營戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營目標(biāo)與運(yùn)營策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。
分解與執(zhí)行:將經(jīng)營指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)成。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問題并提出改進(jìn)方案。
成本控制:制定并管控運(yùn)營預(yù)算,控制人力、物業(yè)、營銷等費(fèi)用,提升利潤率。
(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理
招商與調(diào)整:負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
商戶服務(wù):建立商戶溝通機(jī)制,提供運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持,解決日常經(jīng)營問題。
陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護(hù)大樓整體美觀與購物氛圍。
庫存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),推動(dòng)滯銷品清倉,合理控制商品損耗。
(三)營銷與活動(dòng)策劃
策劃營銷活動(dòng):結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動(dòng)。
整合推廣:聯(lián)動(dòng)線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進(jìn)行推廣,提升大樓知名度與客流。
活動(dòng)復(fù)盤:評(píng)估活動(dòng)效果(銷售增長、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。
(四)現(xiàn)場運(yùn)營與服務(wù)管理
日常運(yùn)營:全面負(fù)責(zé)大樓日常營運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,培訓(xùn)提升導(dǎo)購 / 客服人員服務(wù)水平。
投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。
安全管理:作為消防安全責(zé)任人,落實(shí)防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。
(五)團(tuán)隊(duì)與行政管理
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵(lì)。
制度建設(shè):建立健全運(yùn)營管理制度與流程。
跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運(yùn)營順暢。
二、任職要求
(一)基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)專業(yè)技能
業(yè)務(wù)能力:精通百貨 / 商場運(yùn)營全流程,熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務(wù)等模塊。
數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
營銷策劃:具備獨(dú)立策劃并落地營
工作地點(diǎn):揭陽市榕城區(qū)百貨大樓
崗位描述:
1、風(fēng)景園林、市政相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉市政工程、園林景觀工程施工管理、工程預(yù)結(jié)算和招投標(biāo)。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、竣工決算、工程款的回收工作及與客戶溝通3、解決施工過程中產(chǎn)生的問題,協(xié)調(diào)我司與甲方、供貨方等各方面的合作。
崗位要求:
1、具有園林及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上獨(dú)立的大中型園林或市政項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(yàn)(有在大型園林公司工作經(jīng)歷者或有中級(jí)以 上職稱、二級(jí)以上建造師者優(yōu)先);
3、精通項(xiàng)目管理、成本控制及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合;
4、能熟練使用CAD繪制施工圖、竣工圖,熟悉園林景觀工程業(yè)務(wù)和施工流程,熟悉園林工程合同、招投標(biāo)、預(yù)決算
5、具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場相關(guān)的工作能力,現(xiàn)場指揮能力強(qiáng),熟悉各工種施工工藝及流程,熟悉各材料性能;
6、熟知國家相關(guān)法律、法規(guī);
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,誠信正直、吃苦耐勞。一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
安吉爾凈水器市場經(jīng)理(操盤手)招聘
一、公司簡介
吉洋商行作為揭陽市安吉爾凈水器代理商,長期致力于為揭陽地區(qū)用戶提供高品質(zhì)的凈飲水解決方案。依托安吉爾品牌強(qiáng)大實(shí)力與自身完備的售后服務(wù)能力,我們在本地市場樹立了良好口碑,為眾多家庭和企業(yè)帶來健康好水。安吉爾成立于1987年,專注凈飲水領(lǐng)域38年,是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍品牌。
二、崗位職責(zé)
1.?市場策略制定:根據(jù)揭陽區(qū)域市場,結(jié)合安吉爾凈水營銷方案,制定并執(zhí)行針對性的市場策略,提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌稣加新屎椭取?br/>2.?銷售渠道拓展與管理:開拓并維護(hù)揭陽區(qū)域內(nèi)的各類銷售渠道,包括但不限于專賣店、家電賣場等,評(píng)估渠道表現(xiàn),優(yōu)化渠道布局,提升渠道銷售效能。
3.?團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理市場與銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績效考核機(jī)制,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)。
三、任職要求
1.?工作經(jīng)驗(yàn):3 - 5年市場營銷或銷售管理經(jīng)驗(yàn),有家電、凈水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.?技能要求:具備優(yōu)秀的市場策劃與推廣能力,熟悉線下營銷渠道運(yùn)作;出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具 。
3.其他要求:具備敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境;工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;熟悉揭陽地區(qū)市場情況者優(yōu)先。
四、薪資福利
1.?薪資待遇:6k-10k
2.?福利待遇:成為揭陽安吉爾項(xiàng)目合伙人,公司為有創(chuàng)業(yè)欲望求職者提供平臺(tái),要求求職者有較強(qiáng)的進(jìn)取心。
五、工作地點(diǎn)
廣東揭陽區(qū)域
職位描述:
為中國人壽的客戶提供售后服務(wù)(保單年檢,準(zhǔn)時(shí)提醒客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi); 跟進(jìn)客戶的電話地址信息,傳達(dá)公司發(fā)布的新信息,反饋客戶的意見)
任職要求:
1 、全職,年齡在22~45歲(條件優(yōu)秀者可以放寬);
2 、誠實(shí)守信勤奮 、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和拓展能力;
3 、身體健康,具有良好客戶服務(wù)意識(shí),熱愛保險(xiǎn)行業(yè);
4 、熱情,具有良好的語言表達(dá)能力,有一定銷售工作基礎(chǔ);
發(fā)展空間:
1 、提供完善的專業(yè)培訓(xùn) ;
2 、享有公司提供的一定客戶資源;
3 、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;
4 、享有各類和其他津貼;
5 、與公司簽訂代理合同,享有商業(yè)保障計(jì)劃。
職位待遇: 客戶服務(wù)收展是一種新的服務(wù)型銷售模式——服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,價(jià)值成就未來, 公司為每一位致力于服務(wù)的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。
中國人壽為您所提供的將會(huì)是:
1 、薪資無封頂,能者多得,有更多機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)各領(lǐng)域精英和渠道;
2 、公司鼓勵(lì)并培養(yǎng)人才,有中國人壽獨(dú)有的,完全透明的、明確的、完善的晉升平臺(tái);
3、購買商業(yè)保險(xiǎn)意外+醫(yī)療+身價(jià)+養(yǎng)老;
4、不定時(shí)團(tuán)建、年度旅游;
5、優(yōu)秀經(jīng)理保送至學(xué)院進(jìn)修(國家創(chuàng)辦且有相關(guān)畢業(yè)證書)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/人力資源管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,需要能接受偶爾加班;
2、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;
6、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
7、管理福利體系的日常事務(wù);
8、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練Excel軟件及考勤系統(tǒng);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
10、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
聯(lián)系我時(shí),請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)行政管理工作,如宿舍管理,食堂管理等;
2、熟悉行政后勤管理,了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
3、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作與來訪客戶的接待、登記和引見工作;
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、報(bào)刊及其他文件的收發(fā)處理工作;
5、核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜;
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
8、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
9、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
聯(lián)系我時(shí),請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開拓、維護(hù);
2、根據(jù)公司用人部門的需求,及時(shí)更新招聘信息;
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;
4、為新入職員工辦好入職手續(xù)及合同的簽訂;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn),及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況;
7、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
8、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
聯(lián)系我時(shí),請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
工作內(nèi)容:
1)收集、整理客戶信息,建立客戶資料系統(tǒng);
2)跟進(jìn)客戶訂單、生產(chǎn)、出貨;
3)服務(wù)好每位客戶的合理要求,解決客戶提出的問題;
4)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)貨期與品質(zhì)等問題;
5)統(tǒng)計(jì)月銷量,整理發(fā)貨清單并交財(cái)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。
工作要求:
1)全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)熟練使用相關(guān)辦公軟件(Word、Excel、PPT);
3)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬。
4)有良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心、工作積極、服從安排;
5)對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作時(shí)間:八小時(shí)工作制,提供住宿。
有意向者,請直接來電咨詢,聯(lián)系人:尤經(jīng)理18022590300,或投遞線上簡歷,合則約見,謝謝!
崗位:車險(xiǎn)客戶經(jīng)理一、工作內(nèi)容在辦公室按照公司提供的車主客戶清單與待續(xù)約客戶電話聯(lián)系,到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、辦理等銷售工作。二、崗位要求20-38周歲,學(xué)歷不限,會(huì)電腦操作,有車險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。三、薪資福利底薪+職務(wù)津貼+業(yè)績提成+五險(xiǎn)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+激勵(lì)+加班費(fèi)(到手5000-13000),前三個(gè)月保底2500。四、工作時(shí)間:早上8點(diǎn)50-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-6點(diǎn)20,周末雙休,加班有加班費(fèi),享受國家法定節(jié)假日。五、要求:揭陽本地人 會(huì)潮汕話 做過保險(xiǎn)
1、業(yè)務(wù)員崗位要求
男女不限,一年以上市場銷售工作經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)、家電行業(yè)或者新能源行業(yè)優(yōu)先錄取,上班時(shí)間自由,每周需參加一次員工大會(huì),可按家庭住址就近安排業(yè)務(wù)開展區(qū)域。
2、崗位職責(zé):
在揭陽各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣本公司光伏發(fā)電項(xiàng)目,尋找適合安裝光伏發(fā)電的閑置自建房房頂,與業(yè)主洽談屋頂租賃協(xié)議,收集電網(wǎng)備案資料,與業(yè)主簽訂合同,協(xié)助施工人員進(jìn)場勘察安裝。
3、薪資福利:
底薪3000元+高提成,試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正購買三險(xiǎn),月休四天;
晉升空間:
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-銷售經(jīng)理
1、參加交接班會(huì)議,按公司要求著裝,佩帶保安器材,遵守保安工作紀(jì)律,時(shí)刻注意保安儀容儀表、禮儀禮貌,熟悉崗位職責(zé)及工作流程并嚴(yán)格執(zhí)行;
2. 崗位5S管理:時(shí)刻保持崗位清潔干凈,崗位上的物品衛(wèi)擺放整齊,桌面不放與工作無關(guān)的物品,在當(dāng)班期間,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,不得擅離崗位;
3.周界防盜警報(bào)監(jiān)控與響應(yīng)處理:嚴(yán)格按防盜警報(bào)處理流程響應(yīng)所有的防盜警報(bào),并做好相應(yīng)的記錄;
4.. 對門崗的人員及貨物出入,集中精力嚴(yán)密觀察,對異??梢汕闆r做好記錄并根據(jù)情況及時(shí)上報(bào);
5.嚴(yán)格按照公司的出入流程,檢查人員進(jìn)出情況,及做好登記和記錄。
6.. 嚴(yán)格遵守監(jiān)控設(shè)備操作程序,禁止調(diào)整、改動(dòng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng);
7. 完成保安經(jīng)理、主管安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 身高170cm以上,50周歲以下
2. 無傳染性疾病、或做過大型手術(shù)或因身體原因不能劇烈運(yùn)動(dòng)或因身體原因不能從事;
3. 無犯罪記錄和行政處罰,無紋身、五官端正、談吐文明大方、誠實(shí)可靠
4.工作時(shí)間12小時(shí)制
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